Wir sind Unternehmer, die Unternehmen beraten.
Unsere Beratungsleistung orientiert sich an den individuellen Anforderungen unserer Kunden. Neben der Prozess- und Organisationsentwicklung, des Recruitings und der Personalentwicklung unterstützen wir Sie auch bei Qualifizierungs- und Ausbildungsmaßnahmen und notwendigen Outplacement-Prozessen bis hin zu Transferagenturen und Transfergesellschaften. In den Bereichen Personalmarketing und Employer Branding sind wir ebenfalls seit vielen Jahren für Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen tätig und entwickeln starke Arbeitgebermarken und Prozesse.
Unsere Beratungsschwerpunkte
Prozessoptimierung
Die Anforderungen an Unternehmen, Prozesse und Workflows nehmen zu. Damit steigt auch der Druck für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte. Der immer härter werdende Wettbewerb, vergrößerte Produktpaletten, globalisierte Beschaffungs- und Absatzmärkte, steigende Material- und Rohstoffkosten und schnellere Entwicklungszyklen, sind nur einige Faktoren, die es zu beachten gilt. Die daraus resultierenden Problemstellungen wie steigende Kosten, komplexeres Qualitätsmanagement, Schwankungen in der Produktivität, immenser Kommunikationsaufwand, Ressourcen- und Kapazitätsprobleme, stellen Unternehmen täglich vor Herausforderungen.
Realistische Ziele entwickeln und erreichen
Effiziente, klar strukturierte Prozesse rücken immer mehr in den Vordergrund. Eines wird heute deutlich: standortspezifische Prozesse, die häufig von Teams und/oder wechselnden Mitarbeitern durchgeführt, überwacht und bewertet werden, müssen zu entsprechenden Maßnahmen im Umgang mit diesen Unternehmensprozessen führen. Nur so können realistische und für die Projektteams erreichbare Ziele ausgegeben werden.
Intern führen unzureichend strukturierte und lückenhaft dokumentierte Prozesse zu Fehlern und letztendlich zu abnehmender Motivation und weniger Commitment. Höhere Kosten und Ineffizienz können die Folge sein. Extern führen fehlerhafte Prozesse zu Kundenunzufriedenheit und entsprechend erhöhtem Reklamationsaufkommen – der Worst Case ist klar: der Kunde wandert ab. Stabilität mit Flow. Unsere qualifizierten Beraterinnen und Berater unterstützen Sie dabei, instabile Prozesse, einhergehende Qualitätsschwankungen und ressourcenintensive Personalsituationen zu beheben und für die Zukunft auszuschließen – mit dem Ziel, schlanke und effiziente Unternehmensabläufe zu etablieren.
Direct Recruiting
Sie haben eine Position mit Fach- oder Führungskräften oder Spezialisten mit einem speziellen Know-how zu besetzen und es gibt nur einen kleinen Kreis potenzieller Kandidaten? Wir bieten Ihnen eine diskrete Direktsuche an. Dabei setzen wir vorzugsweise auf eine effektive Direktansprache.
Potenzielle Kandidaten werden sowohl mittels unserer umfangreichen Datenbank als auch etablierter, professioneller Suchmethoden aus dem branchennahen Umfeld ausgewählt und gezielt angesprochen. Auf der Grundlage eines im Vorfeld detailliert abgestimmten Anforderungsprofils werden Ihnen entsprechende Kandidatenprofile für den weiteren Entscheidungsprozess vorgelegt – so lange, bis der optimale Kandidat gefunden ist. Die Grundlagen unserer erfolgreichen Arbeit sind eine offene Kommunikation, eine unkomplizierte und transparente Abwicklung sowie eine partnerschaftliche, von Vertrauen geprägte Kooperation.
Unternehmen und Kandidat bleiben anonym. Direct Search erfordert Professionalität und höchste Diskretion - für das Unternehmen und den potenziellen Kandidaten. Wir garantieren Beides.
Executive Search
Die Suche nach hoch qualifizierten Fach- und Führungskräften – also nach Spezialisten – erfordert Spezialisten. Dabei steht für uns neben der optimalen Besetzung einer Vakanz der nachhaltige Erfolg für beide Seiten im Vordergrund. Eine erfolgreiche Suche nach Spezialisten erfordert außerdem profunde Kenntnisse der Branche, des Unternehmens, seiner Strategie, seiner Ziele und seiner individuellen Kultur.
Gestützt auf ein aussagekräftiges Anforderungsprofil heißt unsere Suchstrategie: Effektive Direktansprache, ggfs. anzeigengestützt und flankiert von einer permanent gepflegten und aktualisierten Datenbank.
Spezialisten begeistern
Executive Search verlangt höchste Sensibilität und eine individuelle Abstimmung bei der Suche nach einer neuen Führungskraft. Wir sehen unseren Auftrag darin, den bestmöglichen Kandidaten für Ihr Unternehmen zu begeistern. Dabei haben für uns Fairness, Ehrlichkeit und eine offene Kommunikation den höchsten Stellenwert.
Ein ausgeprägtes pragmatisches Denken, ein Gespür für den Menschen und Verständnis für die Anforderungen eines schnelllebigen Marktes mit dem Anspruch nach hoher Effizienz und nachhaltiger Wertschöpfung zeichnet unsere erfahrenen Personalberater aus.